Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Informatii utile pentru orice resident roman pe teritoriul Republicii Slovace

Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Mesajde jax » 08 Iun 2013, 12:02

Indiferent de durata contractului sau de tipul sau, trebuie sa platiti contributii la asigurarile de sanatate, sociale, pensie si evident impozitul pe venit in Slovacia. Contributiile se impart intre angajat si angajator. Persoanele fizice autorizate platesc integral aceste sume, lunar (singura exceptie e impozitul pe profit care se plateste anual).

In momentul in care ati fost angajat in Slovacia sau ati devenit persoana fizica autorizata aici sunteti obligati sa platiti contributii la asigurarile de sanatate in Slovacia si inceteaza relatia dvs cu Casa nationala de asigurari de sanatate din Romania (in UE platiti contributiile la asigurarile de sanatate doar in statul in care aveti rezidenta permanenta). Trebuie sa cereti stergerea din evidenta din Romania si sa va inscrieti la una din casele de asigurari de sanatate de aici. In prima zi de serviciu sunteti obligat sa informati angajatorul care este casa dvs de asigurari de santate. Va sfatuim sa nu lasati angajatorul sa va aleaga asiguratorul. Sunt 3 case de asigurari de sanatate, una imensa de stat cu o structura a clientilor imbatranita si prin urmare mai mereu pe minus-Vseobecna zdravotna poistovna (VsZP) pe numele ei si doua private: Dovera si Union. Din motivele expuse mai sus va recomandam sa o evitati pe cea de stat.

In ciuda versurilor pe care le puteti auzi de la CNAS romaneasca ca ar fi bine sa va asigurati facultativ si la ei, ca cetatean roman aveti dreptul la asistenta medicala gratuita in Romania oricum.

Contributia la asigurarile de sanatete este de 14% din salariul lunar impartit intre angajat (4%) si angajator (10%). Persoana fizica autorizata plateste singura intreaga suma.

Contributia la fondul de pensii este de 18% impartita intre angajat (4%) si angajator (14%). In Slovacia exista posibilitatea sa participati la fondurile private de pensii, situatie in care agentia de stat/casa de asigurari sociale (socialna poistovna) care colecteaza contributia pastreaza 9% din suma si vireaza restul de 9% in contul administratorului de fond ales de dvs. Evident ca trebuie sa comunicati numele administratorului angajatorului. Nu plecati din Slovacia fara a cere casei de asiguari sociale slovace sa va emite formularul E 104 care atesta perioada lucrata aici precum si contributiile platite!!! Acestea se adauga la vechime cand veti iesi la pensie in orice tara din UE! Fiind formular standard nu trebuie tradus in alte limbi pentru ca si agentiile celorlalte state le au in limba proprie.

Alte contributii obligatorii: Angajat / Angajator

Fond somaj: 1% / 1%
Asigurare accidente de munca 0% / 0,80%
Asigurare de boala 1,40% / 1,40%
Asigurare incapacitate de munca 3% / 3%
Fond rezerva si garantie 0% / 5%


Impozitul pe salariu este de 19% si este evident platit de angajator. Persoanele fizice autorizate si-l platesc singure.

Exista un bonus la baza de impozitare (o parte din salariu la care nu se aplica impozit) (nezdaniteľnea časti) care pentru anul 2010 este 335,47 euro/luna sau 4025,70 euro/an de persoana, pentru anul 2011 suma va fi de 3559 euro/an. Aceasta creste daca angajatul e casatorit si are copii (in functie de numarul de copii, varsta lor, daca merg la scoala, etc.).
Persoanele fizice autorizate isi deduc suma anuala din baza de impozitare cand isi calculeaza taxele si depun raportul anual.


De la 1 ianuarie 2011 a fost introdus TVA de 20%.
Proprietarii de locuinte care le inchiriaza si colecteaza din chirie mai mult de 500 de euro pe an sunt obligati sa plateasca si contributii la asigurarile sociale pe langa impozit.

Concediul de maternitate creste la 34 de saptamani (37 pentru mamele singure si 43 pentru mamele care nasc gemeni, tripleti sau mai multi copii o data) si este platit cu 60% din ultimul salariul brut al mamei, cu conditia ca aceasta sa fi contribuit la asigurarile sociale cel 270 de zile in ultimii doi ani inainte de a naste.
Mamele care nasc mai mai multi copii o data primesc un bonus de 25% pentru fiecare copil nascut.

Indemnizatia pentru concediul de maternitate este platita de Socialna poistovna. Dupa aceasta perioada mama sau tatal pot intra in concediu pentru cresterea copilului pana cand acesta ajunge la varsta de 3 ani si primeste o alocatie lunara fixa de 190 de euro platita de Oficiul fortelor de munca (Urad prace).
jax
Site Admin
 
Mesaje: 10
Membru din: 08 Iun 2013, 09:59

Re: Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Mesajde Andrei » 28 Apr 2014, 14:52

Buna ziua

Va rog, daca este posibil, sa ma ajutati cu cateva informatii privind drepturile pe care le are un cetatean roman in Slovacia.
In momentul acesta sunt angajat cu contract slovac din februarie 2014. La sfarsitul lui iunie anul acesta sotia mea urmeaza sa nasca si cum locuieste cu mine in Nitra s-a hotarat sa nasca aici. Eu am asigurare de sanatate si imi platesc toate taxele aici iar sotia mea are card de sanatate european insa nu lucreaza. Amandoi avem rezidenta tempoarara in Slovacia.
Intrebarea mea este: are sotia / copilul dreptul la beneficii din partea statului slovac(indemnizatie crestere copil,alocatie,sau alte indemnizatii la nastere,etc..) ? In caz ca are, care ar fi acestea?
Va multumesc anticipat.
Andrei
Nou venit
 
Mesaje: 1
Membru din: 28 Apr 2014, 14:15

Re: Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Mesajde Florin » 27 Mai 2014, 13:07

Salut!
Din cate cunosc eu, cardul european de sanatate presupune accessul la servicii de urgenta pe teritoriul oricarei tari UE, dar tratamentele normale trebuie efectuate in tara emitenta si unde isi plateste persoana respectiva asigurarea de sanatate obligatorie. Altfel toata lumea s-ar duce sa se trateze in tarile unde sunt servicii mai de calitate.
Nu stiu cum vor proceda la nastere daca va veti prezenta la urgenta - probabil ca o vor asista pe sotia ta la nastere, dar sa nu va pregateasca si o "factura" la externare.

Legat de drepturi/beneficii pentru sotie din partea statului slovac, e dificil de spus, fiindca sotia ta nu cotizeaza la asigurarile lor (cel putin 270 de zile inainte de nastere). Mai jos ai un document in engleza de la Politia de straini care detaliaza mai mult:
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q ... 2k&cad=rja

Aici ai o lista a beneficiilor din partea statului slovac (cu chrome si google translate e inteligibil)
http://www.upsvar.sk/prispevky/socialne ... rad=239644

Aici ai o lista neoficiala a pasilor pe care trebuie sa ii faci, cand/unde/cum. Din nou, chrome+google translate. Vezi si tu ce ti se aplica.
http://www.dietaaja.sk/co-treba-vybavit-pri-porode.php

Eu cred ca tu te-ai califica pentru "maternal & paternal leave" platit, fiindca ai contract in SK, dar nici tu nu ai 270 de zile cotizate - deci nu merge totusi. Ce cred ca poti obtine: 20E bonus la taxe de la firma unde lucrezi (le duci certificatul de nastere); alocatia lunara pt. copil, cca 23E. Vezi totusi ce se intampla daca naste sotia ta in Romania, sau daca depui actele acolo dupa nastere - cu siguranta beneficiezi de drepturile de la statul roman, care-s mai multe decat deloc aici.

Mult succes si nastere usoara sotiei tale!
Florin.
Florin
Nou venit
 
Mesaje: 5
Membru din: 27 Mai 2014, 11:25

Re: Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Mesajde daria » 03 Sep 2014, 14:10

Buna ziua,
Ma intereseaza daca ma poate ajuta cineva cu o informatie in lagatura cu medicamentele compensate. Exista asa ceva in Sk? Si daca da cum se obtin? Exista medic de familie sau ceva echivalent?

Multumesc
daria
Nou venit
 
Mesaje: 1
Membru din: 03 Sep 2014, 14:03

Re: Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Mesajde Florin » 15 Sep 2014, 21:01

daria scrie:Buna ziua,
Ma intereseaza daca ma poate ajuta cineva cu o informatie in lagatura cu medicamentele compensate. Exista asa ceva in Sk? Si daca da cum se obtin? Exista medic de familie sau ceva echivalent?
Multumesc


Buna!
Medicamente compensate obtii cu reteta de la doctorul de familie sau de la doctorii specialisti pe baza cardului de asigurare de sanatate pe care l-ai deschis cand ai inceput contractul de munca in SK.
Cardul de sanatate eu il am la Dovera si sunt multumit ca au o aplicatie online foarte buna, iti vezi istoricul medicamentelor , cat au costat si ce alternative mai ieftine ar fi existat (daca e cazul)
Numai bine!
Florin
Nou venit
 
Mesaje: 5
Membru din: 27 Mai 2014, 11:25

Re: Asigurari de sanatate, sociale, pensie, impozit

Mesajde Mircea » 06 Sep 2017, 19:45

Buna seara!
Va rog, daca este posibil, sa ma ajutati cu cateva indrumari.
Sunt angajat , ca sofer pe camion , la o firma din Slovacia cu contact din 2013.Sunt inregistrat la casa de asigurari de sanatate Dovera, mi-sa eliberat formularul E 106 care in prezent este cuprins de formularul S 1 si am solicitat formularul E 109 pentru sotia mea care nu lucreaza . Casa de asigurari dovera mi-a raspuns ca institutia din Romania trebuie sa imi elibereze acest formular . Solicitand formularul E 109 la casa da asigurari din Romania mi-sa raspuns exact contrariul , ca Dovera trebuie sa imi elibereze acest formular.
Acum intrebarile: Care casa de asigurari ar trebui sa imi elibereze acest formular? La ce institutie din aceste doua tari ar trebui sa ma adresez sa primesc acest formular?
Va rog sa ma indrumati ! Multumesc!
Mircea
Nou venit
 
Mesaje: 1
Membru din: 06 Sep 2017, 18:30


Înapoi la Informatii Utile

Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 8 vizitatori

cron